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说到泰山团建团队建设，首先要理解团队的概念，团队是成员和领导者共同组成的一个共同体，大家以各自的能力和知识协同工作，为了一个共同的目标而努力。
对于企业来说，每个部门就是一个小团队，而不同的小团队有机组合在一起，就是一个大团队，也就是企业的机构。
而泰安团建活动的目的，就是让这些团队成员之间的协作能力更高，大幅提升工作效率。
那么，泰山团建活动是怎么做到这一点的呢？
一、泰山团建活动往往是以团队为单位，会设置有挑战项目和最终奖励，以激发团队的主观能动性，可以促使团队主动去迎接挑战，克服困难；
二、不同的泰安团建项目有着不同的角色分工，不同角色承担不同的责任，为了完成任务，需要不同角色进行协作，可以开阔团队看问题的视野，开拓大局观，降低团队内部损耗，提高工作效率；
泰安团建在某些团队项目中，为了团队的最终胜利，可能需要团队成员作出一定的牺牲和奉献，如何平衡好个人得失和团队胜利的关系，能够让团队内部协作更加顺畅。
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